Entre los objetivos se encuentra fomentar la contratación indefinida de personas.
El Servicio Público de Empleo Estatal ha informado este
viernes 1 de septiembre que a partir de ahora entran en vigor los nuevos
incentivos a la contratación laboral del Real Decreto-Ley 1/2023, que tiene
como principales objetivos promocionar la contratación de las personas desempleada
o contribuir al mantenimiento y la mejora de la calidad del empleo, contribuir
a la promoción profesional de las personas ocupadas y fomentar la creación de
empleo en el ámbito de la economía social.
Una de las premisas que se marcan se centra en los contratos indefinidos, enmarcados en la reforma laboral aprobada por el Gobierno en enero de este año y crea un marco jurídico único en el que se integran, ordenan y actualizan los incentivos a la contratación laboral financiados con bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social. Desde el SEPE destacan los siguientes aspectos:
También se establece una bonificación de 55 euros mensuales durante
tres años para la transformación de contratos temporales en indefinidos de
personas trabajadoras desempleadas.
Nuevas
medidas implantadas
Otros
incentivos
La bonificación prevista en la actualidad por la contratación
indefinida de personas en situación de exclusión social (55 €/mes) se
incrementa hasta 128 €/mes, igualándose así a la establecida por la
contratación indefinida de otros colectivos vulnerables.
La contratación indefinida de personas desempleadas de larga duración da derecho a una bonificación superior cuando la persona contratada es mujer (128 €/mes, en lugar de 110 €/mes). Esta mayor bonificación se extiende también a la contratación de personas tengan 45 o más años.
